“缺口”1000万的互联网新职业，巨量引擎帮你「持证上岗」
相信大家能感受到，最近几年，短视频和直播行业一直在高速发展。
这种发展带来了机遇，也让全行业迎来了了巨大的“营销人才缺口”：
中国广告协会《2020 中国数字营销人才发展报告》数据显示，2020 年互联网营销人才需求已有 1500 万；2020 年，互联网营销人才缺口达 1000 万；预计在 2025 年，互联网营销人才缺口将达到 4000 万。
以抖音所在的短视频赛道为例，仅这一个行业就有 30 + 种相关岗位：选品、招商、短视频创作、培训、设计、主播、研究、客服、导演……
同时，这种高速甚至“超速”发展，也给行业和个人带来了全新挑战：
对高校学生：行业发展太快，学到的知识没等毕业就“断层”了；
对行业小白：理论知识扎实，但一到实操就懵圈；
对企业&资深从业者：企业招不到合适的人，求职同学又很难被企业认可；
对想自我提升的同学：新兴行业的不断演进，导致外面缺乏成体系的教学内容和模式；
……
为了促进整个行业进入健康的正向循环，巨量引擎旗下核心数字化教育培训平台 —— 巨量大学，研究出了一套「营销人才培养解决方案」。
对于迫切想要自我提升的同学来说，巨量大学能提供专业化、体系化理论知识和实操培训，还能提供系统的个人职业资格技能认证。
对于“招人难、用人荒”的企业而言，巨量大学又能源源不断的输出高质量人才，缓解行业发展迅速带来的优秀人才紧缺问题……
01
在巨量大学，我们能学到什么？
1）搭建人才职能体系
由于很多岗位都是刚刚诞生，因此，企业在招聘时候，经常会出现不知道“如何考核候选人核心能力的”情况，因此很难找到合适的人选。
为了帮企业解决这个难题，巨量大学梳理出了全链路营销人才岗位的「核心能力」，帮助企业先做好人才评估。
评估之后，巨量大学还会针对不同岗位的核心能力，推出不同的培训课程，帮助企业做好定向人才培养。
可以说，在短视频&直播这个行业里，所有营销岗位的核心能力梳理到培训，巨量大学都承包了。
这种全链路的培养方式，能够让巨量大学为企业培养各个阶段，各个岗位的人才。
2）「可落地」的成长课程
除了针对学员本身的定制化服务以外，巨量大学的课程还有一个特点，就是实操性极强。
相比市面上以「理论体系」为主的培训课程，巨量大学的培训显然更加「可落地」。
在这里，不仅有体系化的课程培训，帮你了解到全面系统的知识体系，聚焦业务痛点：
广告投放：广告投放、内容策划、内容运营、项目管理、数据分析等
电商运营：达人运营、直播运营、选品策略、粉丝管理等
短视频内容创作者：创意通识、创意洞察、创意策划、团队管理等
直播主播：行业营销洞察、优质案例拆解
巨量大学还特意为大家请到了资深的项目操盘手，做“实战导师”，更是提供真实的岗位场景和专业的实操训练。
这意味着，学员不仅仅是纸上谈兵，还能够在资深项目操盘手的带领下，提前参与到对应的工作当中，实现学有所用。
毕竟，学再多的书面知识，都不如亲身参与一个项目来的更印象深刻。
而且，在巨量大学，你还可以和行业知名专家进行交流，得到行业最前沿的信息；可以看到新产品、新玩法的实操方法，甚至还可以向头部达人 / 企业成功案例取取经……
3）人才认证，强力背书
现在，相关企业和从业者之间的主要痛点在于，企业招不到合适的人，求职同学又很难被企业认可。
针对这一痛点，巨量大学推出了相应的解决方案 —— 多维度认证体系。
学员完成课程，并且通过平台设置的认证考试后，就能够得到平台认证。这样一来，既能让学员的知识和能力有保障，又让企业快速识别优秀人才。
在保证质量的前提下，这个体系几乎覆盖了在短视频&直播行业内的所有营销职位：
信息流广告认证、主播认证、电商广告认证、短视频创意认证、风控管理认证、搜索广告认证、数据运营认证……
可以说，业内的几乎所有营销职位，只要通过培训，你都能拿到一份业内认可的证书，保障自己的才能被企业识别认可。
通过考核的方式筛选人才还有一个好处，就是可以帮助规范全行业的人才标准，让真正有才能的“良币”们，逐步淘汰“劣币”，实现行业人才质量的整体提升。
4）建立人才输送通路
在为学员提供定制化的学习方案，推荐优质的成长课程，颁发人才认证以后，巨量大学还会将“就业难”的学员和“招人难”的企业连接起来，建立人才输送通路。
巨量大学的合作企业数量众多，涵盖领域广阔，能够为学员提供极大的选择空间。
同时，这些企业中也不乏一些知名的互联网大厂，比如苏宁易购、喜马拉雅和携程等等，对于学员来说，能够入职，一定会为履历增色不少。
02
能做好这件事的，为什么是巨量大学？
讲真，现在市面上这种做「职场教育」的公司不少，为什么我们这么会看好巨量大学呢？
一方面，它可以算得上是“背景强大”了。
巨量大学是依托巨量引擎而生的，而巨量引擎又承担着抖音、今日头条等产品营销任务，有着丰富而充足的一手数据、一线经验。
可以说，做短视频&直播行业的“营销岗位培训”，没有人比巨量大学更适合了。
这种优势，让巨量大学可以更好地帮助每一个从业者，加速个人职业成长，实现更高职业价值，扩展职业发展空间。
除了能力方面的提升，巨量大学的多维度认证，还可以作为一种强背书，让优秀的人才更容易被企业“看到”，提升职场竞争力。
另一方面，巨量大学还有非常多的合作伙伴企业。
这些企业有很多都是一线企业，有着充分的人才需求，通过一线调研，巨量大学能更深入详实的了解企业的真正需求，精细拆分岗位技能。
当然，企业而言，这种调研也绝非单方受益 ——
巨量大学不仅可以通过构建的“人才能力模型”，帮助短视频/直播行业的企业建立人才标准，更快的招到辅助公司发展的优秀人才；
还能向合作伙伴企业源源不断的输送高质量人才，缓解行业发展迅速带来的优秀人才紧缺问题。
除了对个人和企业产生积极影响外，巨量大学还力图帮助在校大学生们，融入这个行业：
对于在校学生而言，想要入行，最大的阻碍来自于行业发展太快，学到的知识没等毕业就“断层”；
同时，很多学校的课程都偏理论，应用性不强，导致很多理论知识扎实的同学，一到实操就懵圈。
通过巨量大学这座“桥梁”，院校可以将行业成熟的营销课程体系引入课堂，因需施教，减少资源浪费。
这样一来，不仅能让高校的知识能真正应用到工作中，真正做到“学有所用”、“学在前沿”，还能帮高校促进就业，辅助行业和社会发展。
企业则可以获取岗位对口人才，为行业储备优质人才，推动整个数字营销行业的发展：
在这次的峰会现场，巨量大学和娃哈哈、李子园、派瑞威行等相关合作伙伴，联合成立了“企业协同育人联盟”，为高校学生提供提供更多职业新选择，以及的更多实习就业机会。
目前，巨量大学已经连接了如北京大学、中国人民大学、深圳大学、河北科技大学等多所高校和企业。
03
结语
在刚刚结束的峰会上，巨量大学也提出了 2021 年的几个“小目标”：
每年一场数字营销人才培养峰会，推进产学研共进；
联动 10 所院校，进行深度学科共建模式探索；
培养 1000 名高校数字营销“双师”；
培养 15000 名数字营销岗位人才；
……
看到这些目标，我更加感受到了直播和短视频行业的欣欣向荣。
毕竟，评估一个行业是否有潜力，不仅是看它发展的「快不快」，更要看它发展的「好不好」。
相信在巨量大学这样的优质平台的加持下，这个行业一定会变得更加健康，走得更快、更远，而绝不仅仅是一个短暂的风口。
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